第一千零一十章 钱得抢回来！(第2/3页)重生之光辉人生

么却觉得交浅言深。

    “别那么看着我。”魏军偏偏头，“从这次李欣雨毫无悬念的接下重担来看，冯少对其能力有着充足的信心，但至始至终，李欣雨一直游走在展雄集团之。”

    “但是……”

    “以后怎么样谁知道呢？”魏军抬头笑道：“至少我相信，他不会卸磨杀驴，至少不会对我卸磨杀驴。”

    “这倒是。”吴震顿了顿，他自然听出了魏军这句话隐藏的含义，却不愿意发表意见，要知道在展雄系，在天辰交流会上，吴震的地位相当特殊，星海科技的ceo加上官方背景……

    吴震将话题一转，突然说：“说起来我倒是挺好奇的，也觉得听诡异的，你说冯一鸣是如何从那么多人中挑出那些能担当重任的人才？”

    “而且似乎他身边……周冲、于飞、罗琦、白坚启都能独当一面，而且身边也聚拢着一批人……”吴震啧啧赞道：“真是运气逆天了！”

    魏军慢吞吞的说：“冯少一直认为，所谓的人才是需要磨砺出来的，是需要加以培养的，如果周冲和于飞没有经历长时间潜移默化的培养，没有在羊城开阔眼界，没有亲手创业的磨砺，很难成长到如今的地步，也无法在需要的时刻派上用场。”

    吴震嘿嘿笑了笑没说什么，魏军这段话是意有所指的。

    天鹏金融、易品物流都曾经在之前一系列的部署中出现种种问题，有的是负责人犹疑不决怕站错了队，有的是出现了种种工作中的差错导致物资、车辆调配出现问题。

    在这种情况下，坐镇江河的李欣雨迅速和魏军联系，将几个未满三十岁的年轻人顶了上去，很快就解决了问题，这几个人都长期和周冲、于飞、罗琦等人保持紧密联系。

    “火线提拔也说得过去，基础好、综合评分都很高、部门审核意见也都是好评……”魏军坐在凳子上一晃一晃，“反正是顺水推舟。”

    “在人事上，展雄集团应该是在年轻化这一项上全国最激进的了。”吴震有些感慨，“核心管理层平均年龄不满四十五岁，下面的分公司总裁平均年龄不到三十八岁，而那些80后已经渐渐起来了……”

    “没办法。”魏军一摊手，“谁让展雄集团的掌舵人今年还没满二十五岁呢。”

    一个未满二十五岁的青年掌控着如此巨额的财富和权势，纵使房间内的两个人都非常清楚其成长轨迹，也觉得难以置信，毕竟这是白手起家而不是继承遗产。

    沉默了会儿，吴震突然笑道：“要说他眼光一直那么好也不见得，李程那家伙……还是他亲戚呢，还有天鹏金融的魏强仁……”

    魏军叹息着却没说话，魏强仁很可能是展雄集团内第一个被拿下的高层管理人员，而且还是个老人。

    魏强仁是当年天韵科技初创，被黄永江一手招进来的，八年前在羊城冯一鸣第一次公开露面举行的会议上，将魏强仁作为典型，单独负责支付平台，并且专门成立了易付宝。

    不可否认，魏强仁在易付宝的创立成长过程中起到极为重要的作用，其技术能力、管理能力也得到公认，但这个人眼界不宽，魄力不强，前怕狼后怕虎，易付宝总裁已经算是顶峰了，能够担任天鹏金融ceo的位置只能说是机缘巧合。

    魏军猜测，冯一鸣很可能之前就有了将魏强仁从天鹏金融ceo位置上拿下来的考虑，魏强仁自身很可能也猜到了一点，这也促使他在这次集资捐款的动作中做了手脚，要不是李欣雨在天鹏金融根基颇深，很可能会耽误事，要知道26亿美金的融资额还没那么快到账，合同签署完毕也才一个多礼拜。

    魏强仁是在赌冯一鸣的生死，赢了自然好，输了却是输了自己在展雄系的前程。

    “关于集团高层对集团本身的向心力，我和冯一鸣倒是讨论过，不过是很久很久之前的事了。”吴震似笑非笑的说：“好像那时候他才大二吧。”

    “信任度和利用率在绝大部分时候是成正比趋势的，越信任，对公司的向心力越高，那么对公司做出的贡献就会越多。”

    “但冯一鸣在某些时刻，或者说对某些人，刻意的将两者分开，不信任他，他对公司也没什么向心力，但是他的能力水平却能帮助公司更上一层楼。”

    “这种人……比如说秦向南，再比如说……魏强仁。”吴震撇着嘴说：“阿里很早之前就提出对易付宝的报价了吧？”

    魏军一愣，“的确很早，早在展雄集团还没搬迁到江河……”

    随即魏军立即反应过来了，“你的意思是……阿里和魏强仁是有过联系的？”

    “冯一鸣也是活该倒霉，知道这个人和阿里有过私下接触居然还用。”吴震冷笑道：“要是我，早就打下十八层地狱了……”

    魏军沉默良久，苦笑道：“我还真不知道这事……不过那时候，易付宝还真缺不了魏强仁。”

    “真想找人替换不会找不到的。”吴震看看手表，起身打开电视机，“都说他心狠手辣，但实际上他对老人、身边人一向优容。”

    “当然了…


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