第一百五十二章 财富神话（上）(第1/3页)重生之跃龙门

    亿美元!

    54亿r!

    感谢互联时代的来临，偌大的地球来象一个村。shu在纽约的成功路演，几乎是瞬间传回了国内，即使是媒体早就在热炒这事，也依然把所有人都炸得脑袋发懵。

    创业！

    教堂轰然倒塌时，不需要人去呐喊，因为巨大的声响已经将人惊醒，没听到人只能他们是聋子。三年内建成了一个市值6亿的超大型企业，这是一个伟大的创业神话，激励着所有跟计算机、互联搭边的人都投入到创业大潮里。

    当路演的团队从美国回到中关村时，shu公司里一片欢腾，象欢迎英雄凯旋归来一般欢迎他们。

    “行了行了，大家去工作，坚持最后天！上市成功之后，老二答应会去王府井包场，请大家开个最盛大的part！”

    妈的，这狐狸不给自己刨个坑，就一身不自在？

    李家明也乐呵呵地大声道：“期股方案已经出来了，并且在美国开会时，获得了董事会的通过，就在老章的公文包里。等会大家清楚了自己的期股后，想出去闯荡江湖的，也请多耐心。公司马上要上市了，管理层的频繁更换会影响股价的。大家放心，我们没那么气，巴不得你们能创业成功，个个飞黄腾达！”

    操，一上市就是大批千万、百万富翁，谁还会呆在公司里拿几千块钱的薪水？

    一看这些人的兴奋，老章就知道李家明担心的事是肯定会发生的，索性大方地将公文包扔给对面的vp老顾，大声道：“想出去创业的等公司上市后，去跟老二聊聊，他要是随便指你们一二，都能让你们成功的机会大增。老顾，早把方案公布了，省得这帮子做事都不安心。”

    那就公布呗，跳槽跳成了千万富豪、正高兴的老顾从包文包里拿出存放方案的u盘，将shu的员工持股激励方案直接往内部服务器上一挂，两层办公室里都欢唿雀跃。同样的场景，也发生在沪市、深市的分公司里，公司上千号人高兴得直狂唿滥喊，让其他公司的人眼珠子都红了。

    亿美元的%是多少？

    6亿！

    58亿r！

    58亿r分给19人！

    那不是每个人都成了百万富翁？

    “哎，听了吗？对面shu的前台姐，都分了1股！”

    “前台姐也有？”

    “对啊，至少8万美元！”

    前台姐都赚了6多万，那些高管不得成了亿万富豪？

    还真没有，只有顾震云和赵世清因为业绩突出，在董事会上由李家明提议，获得了%股份奖励；主要创始人之一的孙维刚劳苦功高，在李家明和章昭洋及的力争之下，另外获得了4%股份的补偿，总持股量达到5%，以确保他能进入董事会。

    剩下的那1%期股那就分配得非常分散了，联合创业人们的股票最多，除了四个组负责人外，其余的平均只有万股左右，其中最后加入的孙芸只有一万股。非创始人、联合创始人的员工里，只有站的总编陈同、几个栏目的主编股票多一，也不过是15至股之间，确保了他们都是千万富翁，却没有一个人能资产上亿。然后就是一大批持--1股的中底层员工，连那七个因正义感太强而被辞退的记者，都每人获赠5股，一举成为百万富翁。

    可以预见，股票激励方案实施后，除了核心管理层外，shu公司员工们的财富分配成了纺锤型，而非大家猜想中的金字塔形。

    这种很少见的利益大幅度向一线记者、编辑、普通技术人员倾斜，出乎所有人的意料，却又符合中央政府提出的‘共同富裕’的精神。shu有今天的成功，起了关键作用的是章昭洋和李家明，其他人的作用远没那么大；而李家明和章昭洋平时嘴边挂的也是要共同富裕，而不是一批人暴富，另外一批人都穷呵呵。

    这方案很好，虽然股东们暴富，虽然也有些自视极高的人不满，但所有人都没饿着，连前台姐都能买房、买车，过上梦寐以求的体面生活。

    楼下山唿海啸般的闹腾声，传到了楼上的利方公司，也让这帮休假回来后拼命干活的程序员、技术员心潮澎湃。澎湃、羡慕完了，该干嘛还干嘛，临渊羡鱼不如退而结。

    消息以shu大厦为中心扩散，迅速传遍整个中关村，再以中关村为中心迅速往外扩散。

    牛逼！

    一次性诞生了千余名百万富翁、千万富翁、亿万富豪，有了这么牛逼的大新闻，各路媒体蜂拥而至，把shu大厦围得水泄不通，都要求采访互联英雄章昭洋。可美国证券交易委员会的规定摆在那，借章昭洋一个胆子，他也不敢去接受媒体采访啊？

    可这年头的记者脑袋上可是戴着‘无冕之王’的帽子，哪会听公司的解释，即使是shu在站上用公告的形式解释什么叫‘缄默期’，也不妨碍一些别有用心的记者、站、地方媒体抹黑shu

    ‘泡沫！’

    ‘这是一个真正的泡沫，一家年赢利不过三亿一千三百万的公司，能值5亿？’

    ‘还真是个二百


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