第1101章 出人意料的落幕（上）(第2/2页)重生之跃龙门

润、现金流、提高人均效益为起点考核，凡不能达到公司人均效益平均线以上的，团队负责人、部门、地区部各级管理层，将由董事局和CEO室进行问责。在超平均线以上的部门，要对正利润、正现金流、战略目标的实现进行排序，仍将对高级管理干部进行末位淘汰。”

    末位淘汰，这个一再被中村提及的字眼，以及那个刺耳的1%，很让这些高管们心里发毛。这个源于西点军校的末位淘汰制，目的就是用来挤压队伍，激活组织，鼓励先进，鞭策后进。对公司当然是益处多多，对于他们这些高管来，则意味着这里会每年消失1%的老面孔，也将出现1%的新面孔。

    等中村这位新晋执行董事讲解完了，有意削Kle面子的李家明才示意他来作表态性发言。汉华实行的是CEO负责制，他这个CEO不及时制定出合适的制度以保障公司的活力，等到自己这个董事局主席俎代庖，那就怨不得自己扫一扫他的威信。

    可是，以为会捏着鼻子认了的Kle苦涩地笑了笑，起身道：“Srr，在这里我首先要向各位道歉，由董事局代替CEO室制定制度是我的失职。因此，在董事局找到继任者后，我将辞去CEO职务。”

    什么？

    众人震惊地看着这个实际上的二号人物，连李家明眼中都闪过一丝不为人察的震惊，但随即被神情自若代替，也起身并将手伸向这位落寞的老伙计，感激道：“Kle，公司感谢您多年有成效的工作。请相信我，未来的汉华会更伟大！”

    “谢谢”。

    自己的时代落幕了，满头金发已经半秃的Kle看着伸过来的大手，不禁黯然失色。

    (章完)