第003章 选人用人的规定(第2/3页)从政典范

有代干人员需要办理转干均须参加文化考试，再根据岗位缺员情况择优办理转干手续，并没有考试成绩必须及格的要求。最终那几个四处奔波的人最终都办了手续，成为了正式干部。后来有的还得到提拔。卫佳华是高中毕业，那次考试很轻松就拿到88分的高分，名列前茅。一年以后考察选拔成为区委委员，三个月后担任了副书记。

    如果没有设置分数线，那么凡是参加考试的人，只要其他方面没有问题，都可以通过。没有分数线，那卫位这件事基本上就不用在此花费口舌，握个手就可以离开了。

    那次考试时，这个李股长还没有到贵山来，他这样讲原则，完全是因为对贵山的具体情况不了解。

    在卫位家，看到卫位一副满不在乎的样子，卫佳华心里就不舒服，堂叔多大点水平我还不知道？自知之明的话，就不要去报名参加考试。既然那么爱玩，不愿意手束缚，那就随便找一个什么事也没有的岗位，想干什么都自由。你老爹也是，也不好好想想儿子的实力，总以为凡事都可以心想事成，手到擒来。

    “这事情不要紧，也不要着急，我会去找人落实。”

    当着卫位的爹，卫佳华就直言相告：“这个事说大也大，说小也小，我位叔要是能够通过考试，转干到了干部岗位上，进步会很大。现在的时代，已经不是过去了，没有多少真才实学，就算坐上了领导岗位，也会被下级看不起，认为领导上的水平不如他，就会不听话，把工作推开，甚至出领导的洋相。”

    卫佳华还即兴讲了区里一个领导成员的事。这个人过去冒死救过解放军，有功劳，特殊情况下参加了工作。但他基本没有读过什么书，因为脑筋笨没有认得几个字，几乎是半文盲。组织上动员他参加继续自学，他说气话：“我就是这个水平了，用不用随便吧。”就这样维持着原来的那点水准。

    后来他担任了副区长，一次上级领导来了，要召开大会，区长不在，由他主持作报告。拿了稿子念，稿子誊写了两份，秘书坐第一排，离他最近的地方，看着第二份稿子，到时候随时提醒他。他念了，念到全区经济发展要努力实现翻番的时候卡壳了，在台上憋了半天，横看竖看，看不懂那个字。秘书在下面看得见那位上级领导的脸色，因此比他还着急，一边打手势，手掌手心翻上来翻下去。他斜过眼睛看了秘书的手势，不懂。秘书忍不住了，就说了出来：“翻，翻，翻呢。”他侧过耳朵来听秘书讲，听清楚了，不高兴说：“翻个逑呀，我这篇都还没有念完呢。”大家不知道怎么回事，秘书只好起来，手指头敲着那个字说：“这个是个翻字，要实现翻两番的翻字。”副区长也不感觉害羞，白眉白眼说：“算逑了，你来代替老子念吧。”自己就下台去了。

    在一旁的卫位忍不住张大嘴巴哈哈大笑。

    卫位的父亲一点不糊涂，很明白这个后辈人的话意，他慢条斯理说：“佳华孙呀，我咋听你的话，越听越糊涂啊，我请你来，是想和你商量，怎样尽快让我家卫位像你一样成长，爬上官位，成就一些大事，也让我这家门上有点光亮。过去我们卫家一族人中，出过不少能人，我查了一下家谱，偏偏到了我家就不行。从我父亲到卫位，三辈人没一个做成事的，就不及你家，你俩哥弟一个书记，一个校长，这怎么行呢？别的都不说了，这次机会来了，无论如何，你要出面，要找谁你去找，要钱你开个口，我拿就是，没用的话，就不要再说了。”

    卫佳华无语，卫位的父亲是爷爷辈，有钱。他爹当年留下不小的一笔钱，他脑子灵活，将这些钱做本，跑上海广州等地进布匹回来卖，发了大财，真正的腰缠万贯。他要骂人随时可以张口，他决定要办的事，没有谁可以反对。

    卫佳华这样问，早就在李红专的预料之中。他淡淡一笑，轻微摇头，说：“有哇，这恰恰是今年转干考试特别提出来的一个要求。你们大概没有仔细看文件吧。里面说得很清楚，笔试考试不及格者，不能进入下一轮考核。考试准备的通知提前发了两个月，六十天复习还考不及格的话，我想呀……”

    卫佳华打断了他：“我看没这么严重，一次文化考试，就能断定这个人不合格？这也片面了。这样将会阻挡一些比较优秀的具有其他特长的人员进入干部队伍。”

    李红专皱一下眉头，说：“等分数公布了，办理录用手续的时候，你讲的这种情况，但愿能够出现，到时候，我们再安排时间讨论吧。这次的话，也只能这样了。”

    “考分真的一定要公布吗？”

    “面向社会、公开招收，全面考核，择优录用，这是我们选人用人的基本规定。”十六个字是干部制度改革提出来的方针政策，李红专说得一字一顿。

    卫位东张西望一阵，感觉到该自己说话的时候了。他吭吭两声，说：“李股长，要是去找人呢？”

    李红专向后仰一下身子，将后脑靠上椅背，说：“你找谁呀？”

    “找县领导啊。”

    “考试就是县领导定的呀。”

    卫佳华挥手制止了卫位，认真看着李红专：“


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