第052章 考察了一下(第1/2页)从政典范

    wed may 04 22:25:48 cst 2016

    因为上次与卢跃进的见面不太愉快，车向前这次就注意了，告诫自己千万不要冲动。要想办成事，必须冷静。

    李志权接待了他，安顿他坐下，就到隔壁打电话给李义。李义说：“我一时回不来，你就先抵挡一下，看他要干什么。如果提出来要找老卢，就说下乡了，电话打不通，你随便编几句应付一下吧。”

    李志权回来给车向前倒了茶水。解释说部长科长他们都有急事，局长下次要来，可先联系，让他们在家等，避免你老白跑。李志权笑嘻嘻的，他心里早有打算，部门的头头来了，就主动一点，和他们打上交道，今后走哪里都熟。

    车向前畅快地抽起烟来，还称赞了一番组织部的茶叶：“水青幽幽的，叶片细细的，看上去真的像一颗颗鸟雀嘴。”

    李职权坐在李义的位置上，感觉远了一点，就走过来和车向前合坐沙发。并以十分和蔼的口吻说话：“局长不介意的话，可以把来的目的简单告诉我，我好有针对性地给部里相关科室转达。”

    车向前对李志权还是熟悉的，他原来不在这个科室，就问：“是不是科室人员做了些调整，调过来啦？”

    李志权说：“还是局长敏锐，一眼就看出来，过去我在落实办。”

    车向前记得清楚，落实政策总结会上，这个人就在主席台旁边，就围着靠近中间的领导转，倒茶送文件，还帮着拧笔壳，瞅准机会，弯腰勾头和领导耳语，一副忙碌勤奋还机灵的摸样。

    这么说，他转出落实办，到干部科来啦。还拿出来一个笔记本，封面上清清楚楚地写着干部之家四个字。

    车向前相信他的话，把准备好的请示报告交给他，同时把来意说了：请组织部研究一下，同意水利局关于贺国荣的提名任命请示。

    这正是李志权感兴趣的事。认真地查看请示报告，还不停地点头。有几次部长办公会研究干部，他也列席了，很知道程序。还专门研究过相关政策，一些重要条款也记得清楚。今天既然李义要他应付，对方有这样信任他，那就得像个样子了。

    李志权挺正经对车向前说：“你知道，部门站股一级的干部，都是由有我们这里直接任命的。过去曾经有过一段时间由系统任命，像你们单位就由农办任命，然后报我们备案。”

    车向前微笑了。还用得着解释呀。最近，干部任命权组织部收回了。前些年这个权下放给了部门，由部门根据需要自行任命，上报组织部备案就行。后来发现了不少问题，有任用亲戚朋友的，有超编任职的，有违反条件乱用的，就又及时收回了。一刀切，其实大多数部门都是遵守规定的。一刀切了以后，部门的积极性又受到影响。

    李志权好像担心车向前不明白这个道理，对这个措施不理解，所以都要进行反复的介绍。要车向前信他是真正的组工干部，干了十几年了嘛，这里面的一整套规矩，程序可以说精熟透了，应对自然，驾轻就熟。车向前看着他说话的表情就觉得好笑：

    “你在组织部多年，这方面真正是专家，人称老祖公（工）嘛，该怎么做，就怎么做，难道我们还不相信？”

    李志权翻动着本子说：“好吧，就你们局这个报告，我不妨就给你说一下程序。第一步，单位提出请示报告，说明缘由，岗位缺员，是退休，亡故，还是其他什么原因，都要写明。而这一步，你们已经做了。”

    车向前认真听着。

    “第二步。由我们研究，提出处理意见，是同意，还是不同意，是暂缓，还是马上安排，都根据会议决议，提出下一步安排意见。然后就是第三步了。第三步工作有两种形式，一是考察，对部门推荐的对象进行组织考察，还有一种情况，不再考察，由组织上统一调配。”

    说完就盯住车向前，看他有什么反映。

    车向前说：“我们属于第一个方式。”

    李志权笑了笑，接着道：“根据全县干部队伍构成情况，把符合条件的，作为后被人选的人，拿出来研究确定。第四步，征求意见并且任命。第五步，谈话完成安排到位。”

    车向前举起一个拳头，表示赞成：“嗯，行呀，你说的这些方式，步骤，安排，我们都同意。部长回来，请你马上给他汇报，请你们抓紧。我们忙用人。”

    李志权道：“我一定抓紧时间给你部长汇报，争取最近几天就下来。”

    还真快，三天过后，组织部考察组就来了，这回是李义带两个人来，李志权没有现面。车向前也不便多问，只要来了就行。车向前激动不已，迎接未婚女婿一样欢心，紧张。赶紧安排接待，还有一部分人在下面忙活。张敬民贺国荣都没有来，还在下面，怎么办？

    李义说：“不怕不怕。我们考察干部，不一定要全部在，能够体现代表性就行。这个程序，你懂的。”

    考察启示贴在墙上，集中了全体职工宣布了考察纪律：不得串联，不得议论，要实事求是，注意维护自己的合法权益，推荐德才


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