第118章 只能是借调(第2/2页)从政典范

”

    张敬民收了录音笔，说：“那份报告是谁写的，马县长你该明白了吧。”

    马运昌连连摆头说：“敬民呀，你这是在干什么呀，你就这样不信任我？我说他材料写得好，你就偏偏让他出丑，搞个录音证明材料不是他写的。你为什么不直接问他，然后让他写一个书面材料呢？那样做有多光明正大呀。”

    张敬民嘿嘿笑说：“我是使用了小动作，因为我对这个人了解呀，不这样他就不会说真话。现在，事实证明了那份报告，被你一直称赞的材料确确实实是另外一个同志写的了吧。县长呀，为了证明一个人的清白，免除他所受到的不公正待遇，我这样做也是情有可原啊。想想看，这样的造假行为不是我们一直以来都在极力反对的吗？”

    马运昌叹息着：“敬民呀，没想到呀，要我怎样说你才好呢？我不得不佩服你呀。为了一个下属，你花了这么大的功夫，这样做真的值得么？”

    “值得，真的值得。我们好多成绩，就是靠这些下属在兢兢业业地干，他们一直默默无闻，可是我们注意了什么？我们不是口口声声都在说，要关心培养那些默默无闻，一心一意扑在工作上，任劳任怨的同志，不哟啊让他们吃亏么？我们好想只看见几张熟面孔，觉得这样的人听话，肯办事，办公事的同时也在办私事……”

    “好啦好啦，敬民呀，你的说教也多了点。说多了，就成了空头理论了。还是务实一点吧，姓李的你不用，不用就算了。这个姓贺的你一定要推荐，行了，答应你，不过不是马上就让他到位。要有一段时间的考验。先借调，同意有办公室安排，让他多接触一点工作面，一段时间以后，真的可以的话，就正式调，同时明确科长身份。敬民呀，这样该可以了吧。”

    张敬民说：“好像这已经是最大的让步了。如果我再有要求，反而是我的不是了。真不知道要怎样启发教育他，是他能够认识到想成为人才，受到重视有多难。不过这也应该，年轻干部多经受一些挫折，多积累一些经验，对成长有好处。只要是心态平稳，能够正确对待自己，正确对待领导，也会珍惜这样的经历。”

    “敬民呀，这样吧，特事特办，马上就帮你办借调手续。”

    马运昌把华翔叫过来，交代了这件事，因为是借调，就不用开会研究，今天就去办。