第六十二章 黄色巨人的危机(第2/2页)1937全球速递

用的。但是现在，他遇到了霍尔特拖拉机公司出身的副总裁——鲁尼-纽米勒的挑战。

    纽米勒是个从基层速记员和制图员岗位成长起来的团队管理的高手，15年两家公司合并的时候，他还只是一个通用零件部门的经理。138年，他爬到了公司副总裁的位置，成为了整个公司日常运营的实际管理者。

    约翰知道，历史上，明年这个时候纽米勒将成为卡特彼勒公司的总裁，并于154年正式登上公司董事长的宝座。在他的任期内，卡特彼勒公司的产品线从3种拓宽到了11种，开设了13个新工厂（6家位于海外），初步完成了自己的球化布局。

    要是几年前，约翰把手里的这1来万美元资金砸到卡特彼勒这个光年销售额达几千万的大盘子里，估计连声响都听不见。但是现在，卡特彼勒正处于内忧外困之中，来自军方的订单将是他们唯一的救命稻草。如果约翰能用好自己的军方身份的话，未必不能从这场内部权力纷争中分到一杯羹。