第317章对策(第2/2页)升职宝典

布。

    在总经理还没有做最后判定前，赵四喜他们这个小组只发表他们的结果。

    这样一来就避免和很多风险。

    至少有些好似株电科技一样的供应商，就会相应的受到保护，又或者说总经理自己想发的一些公司，他能把握。毕竟这在没有宣布前，只有赵四喜和总经理两个人知道。

    不会像之前一样，赵四喜在这么多人面前建议公司不采用株电科技，就算公司想用株电科技的时候，也会因为赵四喜的建议而否决株电科技。

    总经理既然把这个工交给赵四喜他们这个小组，那赵四喜在这么多人面前提出这个建议，总经理不可能去否决赵四喜的。他要公开的否决，谁还能担当这个工呢?

    这个问题点的对策就变成了赵四喜报告监察数据和他们小组的判定结果给总经理，再由总经理做判定。

    这就是小日本的厉害之处，发现问题之后，第一时间做对策，防止再发生类似的问题。

    “行，这个事情就按照你们的意思定吧，叫采购去找他们询价。另外我想问下，庆典晚会现在准备的怎么样了？”伊藤问道

    对于赵四喜的这个报告，伊藤并不怎么在意，毕竟丰镐冲压他知道，是不错，而且那女总经理助理也很厉害的。

    他在意的庆典的晚会。这这个晚会很有可能影响他明年的去留，他能不关心吗？

    赵四喜不由一怔，这周年庆典晚会不是得去咨询尚雨旋吗？问自己做什么？自己只是担当筛选晚会的表演节目啊。。。

    （明晚如果十一点还没有更新，就无更，后天补，带来不便，实在不好意思）