第133章：换将(第2/2页)奋斗在九十年代

至少需要二十名硬件工程师，并且还要有对超声波技术有研究的人才。”

    “等等！”王勇出声打断了朱涛的发言。

    “这个超声波技术，和我们公司的主业没什么关系，所以我的意见是出钱聘请国内相关技术研究所的专家来进行技术指导，这件事情，由你全权负责。”

    “好的”朱涛高兴的答应了。

    “二十名硬件工程师的要求我可以答应你，陈秘书，你会后马上安排人事部去执行这项任何。”

    “是”陈淑芬马上答应了。

    王勇接着开讲“你们有什么困难，可以跟我讲，我会想办法帮你们解决，但是我交给你们的任务，也要坚决完成，这是不容商榷的。”

    “咳咳！”

    王勇讲到这里，朱涛又不好意思的咳嗽两声，毛着胆子开讲“董事长、刘总监，其实我们在创建指纹数据库的时候，也遇到了难题，很不稳定，容易崩溃。

    还有模糊识别算法的研究，语音智能的研究，都遇到了问题，我们的人数太少了，离出成果还差得很远。

    特别是语音智能，涉及到了粗浅的人工智能技术，可只有我一个人研究，难度非常大。”

    关系到技术问题，刘美娟开口了。

    “人手少，我可以给你增加人手，暂时从操作系统项目部里抽调十个人，支援你。

    但是我看你能力有限也是一个问题，门禁系统的研发不是一件简单的任务，这样吧！刚好我们的操作系统离实用还差得很远。

    马华腾的即时通讯软件研发项目部也没有开发平台，我决定调马华腾担任门禁系统项目部的经理。

    朱涛你和韩乃平当他的助手，一起协助他完成公司交给你们的重任。”

    “是”

    小马哥、朱涛、韩乃平三人，先后出声应了，不过，小马哥是意气风发，朱涛与韩乃平就有点勉强了。

    刘美娟冷着脸，一言而决，马上撤掉了朱涛项目经理的职位，换上了她寄予厚望的小马哥。

    这是她对小马哥的一个考验，名人归名人，刘美娟也不会太迷信名人，该有的考验也要有。

    在公司里就是这样，有时不能讲太多的人情面子，给了你机会，如果你做不好，那就马上撤换。

    朱涛只能是自认倒霉。