0589 新世纪三年计划(第2/2页)重生始于1990

三年计划的大框架，希望在坐的领导职工代表散会后，认真细致的传达今天的会议精神，团结一致，扬帆起航”

    李东讲完。

    财务部的老李接过话筒说：“根据公司经济收入和董事会会议决定，新世纪宏伟集团的所有员工薪资待遇和福利待遇会有一定的提升，具体金额根据职位和实际绩效而定，很快财务部将会把新的工资福利发放标准发送到每个分公司，每个生产基地的财务系统，请分公司领导负责人务必把具体细则告知宏伟集团全体员工”

    语音落下。

    掌声一片。

    这应该是今天所有参加职工大会的员工们听到的最让人兴奋的信息。

    在国内民营企业中，宏伟集团的福利待遇，工资标准已经是最高的了，现在董事会决定还往上面加，员工们已经抑制不住激动地心情了。

    人事部经理讲道：“从明年年初开始，宏伟集团将会启用管培生计划，重点面向高校大学生招收，确保集团的后备人才充足，另外总公司还会启动人才培训计划，从底层员工到高层领导都会享受免费的技术，知识培训，以顺应时代发展的要求，希望所有职工认真对待，社会发展越快，人才竞争越明显”

    苏伟最后总结：“今天的会到此为止，下去之后注意总公司的文件，近期总公司将会下发一些相关性文件，务必把详情转达给一线的工人”