第十二章 用什么方法留住他(第2/2页)大建筑商

陆芊芊开着车，脑中这段时间一直紧绷的神经总算放松了一些。

    自从接手映美以来，每天遇到的无一不是烦心事。工地的工人无故停工，业主方打电话来骂人；谈得差不多的工程，业主突然说不让你做了；材料商天天打电话来催款，不给就上门来吵。诸如此类的。

    特别是每天都有人辞职，还成群结队到财务部要求结算工资，不给就大吵大闹，弄得整个财务部乱成一团，连财务人员都受不了辞职不干。

    一辞职就马上走，没有提前交辞职信，还有脸来要工资？不过她知道是陆家人要他们这样做的，目的就是明知拿不到钱也要恶心她，让她没心思管理公司。她也确实曾经一度失去信心，想把公司结业，躲到国外去当鸵鸟，眼不见心不烦。

    还好，终于还是撑下来了。

    否极泰来，公司总算有了一丝生机，她瞄了一眼坐在副驾驶玩手机的林秋。

    走吧！走吧！那些白眼狼都走了才好呢。不破不立！全走了我重新招人，我就不相信你绿洲装饰有那么大的体量，能够把我新招的人也全挖走！有本事我招一个你挖一个！

    不过，眼前这位可绝对不能让他们挖走，她又瞄了一眼林秋。

    林秋才来了一天，就显示了强大的解决问题的能力。就像一道闪电，破开重重迷雾，引领她走出困扰她长达两个月的阴霾。

    早上，在即将失去签单机会的时候，他突然抛出一个令人惊艳的设计方案，硬生生把失败的局面掰了回来，为杏林苑接下来一百多个套间的订单抢夺开了个好头。

    下午，他展现了超强的处理突发事件的能力，把一帮暴怒的工人安抚住，让公司免于被动。

    就在刚才，他又闪电般把一个极其棘手的工程事故消弭于无形，其结果好得令人赞叹。

    这就是实力！也许是有点运气的成分，但很多成功人士都曾经说过：运气也是实力的一部分。

    真的无法想象，这个脸还带着点婴儿肥的大男孩，刚毕业的职场萌新，居然能够展现出这么优秀的一面，

    可我该用什么方法留住他呢？