300.高瞻远瞩(第2/2页)歌手中的泥石流

看员工的能力，有能力愿意奋斗，你就能一步一步获得成功。没天赋还不努力，那你就只能等待着1。

    两种模式下，公司员工都有着各自努力方向，公司的文化氛围都十分的积极向上。对于有钱大家一起赚这种做法，于跃的观念里一直是贯彻到底的，毕竟鲁迅说过“要想马儿跑，就让马儿吃饱”，高薪资高福利的同时，配上高要求，才是于跃的政策方针。

    同时于跃也并不强求员工加班，而是运用一些小技巧小福利来让员工自己主动加班，毕竟很多人一个人在大城市，下班之后并没有什么去处，不如继续呆在公司，还可以吃到丰盛的工作餐以及拿到额外的加班费。

    一个企业的崛起和飞速发展，必然会被各种闲来无事的评论家们哪来品头论足。

    所以，各种各样的专家教授开始讲解着哔哩哔哩文化的优点，讲述着被于跃推上前台的张岭冲等一些企业家是多么的高瞻远瞩。