第二百四十九章 当红人(第2/2页)奔跑的高跟鞋

”

    凌琳束起大拇指：“厉害！你怎么知道？”

    “说不上具体原因，感觉。下面这批人，跟n熟悉的也就供应链的四个，这四个中最能讲。”其实要论人员潜力，沈深觉得仓库经理rn不错，管业务和管人员都比其他三个强，对比别的部门一线经理，也是出挑的，不过为人太低调，不容易被注意到，再加上仓库是四个模块中相对不起眼的一块。哎，说来也可笑，仓库井井有条，从来不用上面操心，反而被忽略了。

    “哎，你有没有觉得奇怪，照理采购出了那么大的问题，虽说是马克的主要责任，但这个采购经理也不能说完全没责任吧，虽说后来是他出面协调供应商解决了问题，但也只能算将功赎罪，怎么结果n反而重用他？”

    这么一说，沈深也有同感。

    午饭后，陆可明打来电话，询问沈深上班情况。

    “还行吧，n不在，正好处理处理邮件，然后跟下属谈谈。”沈深回答。

    “一个多月攒不少吧？别管了，挑你老板的看看，还有n的，其它放着，有事自然会找到你跟前来。”陆可明建议。

    “话是不错，可不点掉好不安心。”这也是强迫症的体现吧。

    “学会安心。”陆可明笑，“放心吧，不看天不会塌下来。跟下属聊聊是好的，还有同事。”建议。

    沈深就讲了在n这边成了当红炸子鸡的事。

    陆可明想了想，说：“记得你说过，n一直希望马克离开，结合之前的事，我猜这个帮忙下套了。”

    “啊？你是说马克犯错，是和n的安排？”沈深大吃一惊。

    “很有可能，你想想，马克一个中文只会说谢谢简单问候语的老外，怎么可能找到当地供应商，谁给他牵的线？谁给他的信心？不过这个也挺厉害的，居然把自己摘出来，他可是采购经理。还有一点很奇怪，这时候n应该避嫌啊，怎么这么明显重用？”陆可明觉得这不像n的风格，一定有其它的事发生了。“小深，你要不要看看新工作？”陆可明觉得的水有些深。

    “有机会就看，不着急。反正n回来我跟他摊牌，他这么针对我的话，我就请病假，我有12个月医疗期，如果医疗期结束不能上班的话，公司得给经济补偿金，不少钱呢我还研究了，有办法可以让医疗期变长。”沈深说。她可是做的，这么多年不能白做了，从公司政策和法律角度，总能找到利于自己的条件。

    其实，公司比个人怕打官司，影响声誉，只要她不胡搅蛮缠，公司也不会硬撕破脸，只要能谈，就有空间。

    当然，这是底线，希望能跟n沟通好，不用走到最后一步。

    之前跟倪医生谈完，沈深回去自己思考了，如果最坏的结局看起来并没那么坏，至少自己能接受，那其它结局就更不可怕了。当然压力还是会有，但能调节到自己的承受力以内。

    “呵呵，行啊，这些是你的底牌，收好，谈的时候注意技巧，和平开局。的事情，我可以给你找找东西。”陆可明说。

    沈深反应了一下，明白陆可明说的“东西”是什么，以前他就帮忙找过n的把柄，为了帮助rs。“我觉得没必要，我不想蹚浑水，管好自己就行。”

    “这想法也对，除非哪天非得整n再说。”陆可明赞成，有些事情不知道比较好，或者说装作不知道。

    沈深还是调整自己，接受了陆可明的建议，挑鸟叔和n的邮件看。

    沈深请假期间，n自己在推动供应链候选人的复试，鸟叔一直没有回复。这下好了，不是王不见王、她夹在中间的情况，那她就等着看这两位怎么直接对话。

    第二天的时候，鸟叔居然主动打来电话，让沈深受宠若惊。鸟叔表示了对沈深及其家人的问候，还主动问了她工作上有什么困难。

    困难？沈深想着是不是要说点什么？跟鸟叔挑明她不当夹心饼干？对n影响力不够大需要他老人家出面帮忙？没有提前组织过语言，想想看怎么说比较好。

    还没等沈深准备好怎么回答，鸟叔就开始下一步，提出要求，让她协调供应链候选人的复试。

    “你让n不要这么着急，目前有人在做啊。”鸟叔说。

    好嘛，这才是鸟叔的真实面孔！