第二百八十六章 永远跟HR处好关系(第3/3页)奔跑的高跟鞋

然细节还需要再确定，相信不用多久就会清晰，先在这里跟大家分享，是想告诉大家，培养人是管理层最重要的任务，只有下面发展起来了，机会出现，我们自己才有可能。”s说。

    这话很明确了。

    “以前我们更多关注一个厂，人员机会有限，但现在我们有两个工厂，两边会有更多学习、发展机会，当然，还有亚太区的支持。”s说。

    沈深很感谢s，这是在明确支持她。

    有了鸟叔的帮忙，很快澳大利亚工厂就安排好了，时间定了三个月，rn开始准备签证。

    他还专门找沈深，表示感谢。

    “是你老板给力。”沈深说。

    “也要给机会才行。”rn说。

    “三个月，回来可能短期还是没什么机会，你有心里准备吗？”沈深问。

    “这我知道，但对我而言，这三个月已经是很好的机会了，我还管了半年多的采购。”

    “我怎么听出点离职的意思？”

    “不是，我是说，这一年的成长，对我很重要，我会有耐心的。”

    “那就好，要知道，公司在你身上投入越多，后面越会想着收回成本，就会更多用你，那些都是机会。”

    “我明白，谢谢。对了，我老板有句话，我现在回想觉得十分正确。”

    “啥话？”

    “永远跟处好关系。”

    “哈哈哈……”