第二十三章 宁志山(第1/2页)腾飞我的航空时代

    宁晓惠很生气,明明是庄建业的成果,却让宁晓雪摘了桃子,哪怕是自己的亲妹妹,宁晓惠还是有种宝贝被人夺了的既视感,气得跟宁晓东大吵一架,哭着就离开了。

    宁晓东无端被臭骂一顿,弄得里外不是人不说,还得帮着宁晓惠去绘图室请假,搞得他也是直抓狂。

    可没办法,为了妥善解决这件事,还得继续跑,哪怕自己那摊子忙得脚不沾地也顾不上了,谁让这事儿触及家中的团结呢。

    于是把孙子一装到底,在绘图室主任不满的目光中拿到假条的宁晓东,一离开绘图室,就马不停蹄的骑上自行车朝着二分厂奔去,如今只能看那位试制办主任爱人能不能搞定了,所以宁晓东怎么的也得跑一趟,争取把这关给过了。

    ……

    就在宁晓东绕着永宏厂转圈圈时,9号大楼六楼的组织部办公室的门被轻轻的敲响,正在里面给本部门开会的宁志山停下话头,冲着门口喊道:“进来。”

    很快一位青年拿着一叠文件走进来,冲着宁志山汇报道:“宁部长,总工办的技术干部考察名单出来了。”

    “哦,放到我办公桌上吧,等会看。”宁志山说完,便冲着其他人继续道:“这次对年轻干部的考察牵扯咱们厂未来的长远发展,要作为今后工作的重点,好了,散会。”

    说完便合上笔记本,长身而起,去自己的办公桌坐下后便翻开刚送过来的文件,开始审阅,从那不是皱起的眉头看,似乎这位两鬓斑白的部长看得十分投入。

    可没谁知道此时宁志山心里懊悔的都快骂起娘了。

    这事儿还得从昨天下午说起,因为特殊时期影响,永宏厂的人才断层严重,因此厂里希望从新分配的大学里提拔一批能力强,品德好的年轻干部,用以填补人才断层的空缺。

    作为组织部长的宁志山自然很了解这项政策的影响力,正因为如此,他才会倒贴一般的把庄建业搞进厂,原因很简单庄建业各方面都符合厂里提拔年轻干部的要求。

    要知道这些大学生中可是未来厂里的中坚力量,不说未来的厂长、书记,更高的部位领导都有能从这些人中产生。

    宁志山到没有那么大的野心,他只想好好培养自己的女婿,未来好接他这个组织部长的班儿,没办法,他家里的三个娃没一个能扛得起来不说,还总惹祸,真要是那天他退下来,宁家三兄妹可怎么办?

    所以老宁头对庄建业好那是发自内心的,因为庄建业就是老宁家的未来和希望。

    原本宁志山都已经给庄建业规划化了发展路线,先在工艺处试验科待两年,评个工程师,然后提拔到二分厂工艺室主任,历练一年有了车间经验后在调到人事处,成为正式的机关干部,熬上几年在调到组织部,然后安安稳稳的接自己的班儿。

    哪成想自己计划的好,却赶不上厂里变化的快,原以为还得两年后才能考察提拔,厂里居然不到一个月就准备将首批重点人员纳入考察范围。

    宁志山昨天下去从厂党委会上从厂长嘴里得到这个消息后,差点儿没一口老血喷出来,早知道这么快,他怎么可能把庄建业安排到慢工出细活的试验科,工艺处的技改科、工装科那个不比试验科好?

    再不济,去车间的工艺室也比现在这地方强呀。

    如今可好,要成绩没成绩,要资历没资历,单靠他这个准岳父,也没办法提拔。

    当然,这次不行还有下次,问题是占不到头次,就等于输在了起跑线,到时候没大功绩,就只能谈资历,宁志山想让庄建业接班的难度可就从简单模式转到地狱模式了,如何不吐血?

    然而不管怎么吐血,宁志山一点儿辙都没有,就算他是组织部长,也得听厂长和书记的,所以只能默默接受总工办的人员名单后,将其纳入提拔任用的考察目录里。

    心不在焉的翻着文件,宁志山就如同翻着自家孩子的落榜成绩单,心里的苦味杂陈就别提了,焦躁的要命,看得自然是不仔细。

    但即便如此上面的几个名字还是让他很熟悉,昨天的党委会上总工程师何明提了几个人,听说是前几天维修部队飞机有突出贡献的。

    如今几个人赫然在列,宁志山就好像看到别人家孩子考上重点大学,自家孩子名落孙山一样,失落的一塌糊涂。

    叹了口气,宁志山索性把文件往桌上一扔,翻到最后一页,准备签字后把文件存档了事,结果就在他拿起笔准备在后面写自己的名字时,他整个人突然愣住了。

    只见文件的最后赫然写着:“试验科二室庄建业同志,纳入后补考察名单。”

    宁志山差点儿不敢相信自己的眼睛,摘下老花镜揉了好一会儿,重新看了一遍,这才发现自己没看错,是庄建业的名字,尽管前缀多了一个“后补”,但就像厂党委后补委员一样,也等于说进了组织,只要不出岔子,早晚“后补”会被去掉。

    失落的宁志山激动了,没想到自家孩子也金榜题名了,高兴就别提了,然而下一刻却又有些不真实,他记得庄建业佛系的要命,别说成绩


本章未完,请点击【下一页】继续阅读》》