第十一章 让自己变的多才多艺，才有不被弃掉的理由(第2/2页)此去经年，繁花似锦

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    衣瑶抬头环视了一下会议桌上的同事，率先发言：

    “根据品牌战略科提供的新车指导文件，我和文洛从五个策划案中筛选出了这三个优选的方案，在场地、流程、执行能力以及媒体关系等方面与我们的诉求有合理的切合点，这三个方案有各自的亮点，执行公司有各自的优势，但差别不是很大，彼此之间也只是锦上添花的区别，对此我和文洛做了详细对比说明，请各位看投影屏幕，我来做一下讲解说明。”

    衣瑶起身拿起翻页笔，站在投影幕布一侧熟练的讲解着一张张事先做好的PPT文件。在文洛看来，衣瑶流畅的演说更像是久经职场的老员工，倏地记起刚入职那天，向科长对自己说过的话：对于初次踏入职场的人来说，态度远比能力重要的多。衣瑶对工作的态度看似有些激进，但她明白自己要的终究是什么，并朝着那个方向倍道而进，即使前路不明，而过五关斩六将的道行终是自身修炼所得，这也许就是衣瑶口中所说的自我价值。

    衣瑶做完讲解，部门其他同事紧跟着也做了补充，按照向天佑对文洛的了解，必定是对各位的演说做了详细记录的，在大家对几个细节项有所争议几分钟里，文洛在电脑前劈里啪啦的整理出了会议对于方案中提出的争议与优劣项，发给了向科长。向天佑打开文件，冲着文洛点头示意，做总结性发言：

    “文洛把大家对方案的见解与争议项整理了一下，我认为，有几项需要我们同执行公司共同协商，其余是管理层的决策，大致就是这样了，大家还有什么要补充的吗？半小时后，我们管理层会召开新车上市方案的决策会议，各位还有想到什么的话尽快找我谈或者发邮件给我，好，今天的会就到这吧。”