第124章 你觉得我能胜任？（一更）(第1/3页)三十而不弃

    虽然成功地说服了赵鑫，但郭尚北还是决定巩固一下这个成果：“你刚刚参加了公司的一个竞聘？”

    赵鑫有点心虚地“嗯”了一声。

    其实没必要，在给出确切答案之前，有摇摆，有犹豫，很正常。只要他最终做选择的决心足够坚定，那么郭尚北并不会介意过程如何——只要结果是好的。

    他要说的，还是带走团队的问题：“赵鑫，你有没有想过，说白了，你现在的团队就是你的嫡系。如果，我是说如果，你这次竞聘上了，对他们来说，只有好处，没有坏处。现在你没有竞聘上，还要走人了，你觉得他们留下来，日子会好过吗？”

    “应该不至于太难过吧？毕竟他们都是有能力，有技术的人，公司也确实也需要他们。”显然，这个问题上，赵鑫还抱着一丝侥幸。

    “很多时候，不公平的东西都是隐形的。”郭尚北直接了当地戳破了他的自欺欺人：“不说别的，就说你的那个竞聘对手，他已经是赢家了，但你能保证，他在看到这群人的时候不会想到你？”

    赵鑫沉默了，虽然竞聘的事没有公开闹的很难堪，但他手下的那些兄弟们，多多少少都为他抱过不平。有两个特别轴的，甚至在竞聘结果刚出来时，当面甩过人家脸子，好在是被人家给机智的化解了。

    虽说程咬金当时表现的很大度，谁又能保证，他的心里没有留下芥蒂呢？

    郭尚北继续说道：“不单是你，他们这群人，虽然现在都比你年轻——我说的没错吧。”

    赵鑫点了点头：“对，我确实是他们中最大的。“

    得到肯定的回答后，郭尚北的说服力就火力全开了：“但他们也总有一天会面临程序员都避不开的年龄危机，就算是你刚招进来的毕业生，最多五六年，他们就会变成今天的你，很可能还不如你。你把他们带出来，不仅是为了你自己，也是给了他们一个机会，只要咱们的公司发展起来了，他们就是实打实的元老。”

    赵鑫心底对老东家的那点愧疚之心，早就在这次不公平的竞聘中消耗了。现在又被郭尚北的一番劝说解除了多余的担忧，他已经下定决心要尽量把整个团队都带出来了。

    “老北，你说的对，机遇和风险都是并存的，我一定会全力劝说他们。我相信，他们也有能力分辨出哪一种选择更有前途。”赵鑫这次的表态明显比之前的那次更加坚定。

    赵鑫的态度越坚定，带出团队的成功率就越高。郭尚北心里的分工非常明确，他负责说动赵鑫，赵鑫负责说动他的团队，聊到这里，他的这项任务，算是圆满完成了。

    “既然你已经决定要带他们出来了，那我也算是他们未来的老板了。”郭尚北不经意地说道：“回头你把他们的简历都发一份给我吧，如果能加上你对他们的评语更好。我先认识认识。”

    赵鑫爽快地答应了：“没问题，当初招他们的时候我都参与了，他们的简历，我那里还有备份。”

    他想了想，又说：“至于评语，我每年都要给他们的述职报告写评语，我就把这个整理出来发给你吧。”

    “这个再好不过了。”郭尚北完全同意。

    他们正说着，点的菜就上来了。

    随后，他们边吃边谈，就公司的选址，规模，部门设置等达成了初步意见。

    聊到最后，还是忍不住聊到了原野。

    “老北，你跟原野，现在怎么样了？”赵鑫先起了个头。

    郭尚北拿着筷子的手一顿，淡淡道：“不怎么样。”

    赵鑫皱了皱眉：“不怎么样？是什么意思？”

    郭尚北想了想，有些事，他还是没法说出口。

    自从上次赵鑫同他分享了原野的过去，原野的存在就成了他们之间说不清道不明的羁绊——很复杂，很微妙，但确实存在。

    他们在开公司这件事上仍是公事公办，彼此之间却多了一份别的合伙人之间不会有的信任感。

    何况，赵鑫不但给他讲了原野的过去，也把自己过去袒露在了他面前。

    尤其在他自己尝试着在原野面前袒露自己之后，他更深刻地体会到了，这是一件多么艰难的事。

    从前，他一直认为，人与人之间的信任并没有那么难，只要限定好环境和条件，任何人都具备可信任性，而所有信任的破灭都来自信任的滥用。

    可是事实是什么呢？

    事实是，他从来没有体会过真正的信任是什么。

    因为，真正的信任是没有条件的，就像赵鑫无条件地对他坦诚了自己的懦弱和挣扎一样。

    他本该以同等的信任回报赵鑫的信任，但他做不到。

    他这么想着，心中升起了一个疑惑，赵鑫为什么会这么信任他？

    郭尚北在问出这个问题之前，先打了个预防针：“赵鑫，我问你一个问题，你可以回答，也可以不回答。”

    赵鑫一愣，随即说道：“你问吧。”

    郭尚北敲了敲桌面，然后说：“你，为什么会选择把原野的过


本章未完，请点击【下一页】继续阅读》》