第八十章(第2/4页)男神迟早是我的

片要求40分钟之内，但一般都不会超过30分钟。

    师父给《南亭之夏》短片定的目标时常，是尽量控制在20-30分钟。

    相比长电影有足够的时间去发展剧情和建立角色形象，短片就没有那么多时间可以给你，必须分秒必争。

    师父已经重新画了故事版，从长电影中选取一个支线加以扩充，从而变成一部耐人寻味的短片。

    好在故事的整个设定已经成型，气氛，场景，角色的设定早在脑海中，所以补缺绘制起来非常快。

    按照师父多年做电影的经验，短片的剧情既要保持简单，又要在其中加入复杂性。

    短短的时间内，既要抓紧时间发展故事、展现世界观与角色性格，又要有国风留白的意境。而且还必须做到令人难忘，要在很有限的时间内引起观众的共鸣。

    听起来就很棘手。

    只有非常有制作经验的人，才能把握其中微妙的度。

    而萤之森的小伙伴们就是非常有经验的团队。棘手的问题，他们在创作的过程中一直在解决。

    同事们一起细致地讨论出了短片的细节计划，加班加点地绘制，剪辑，调整，润色……

    同时背景音乐要另作制作，还要找合适的英文配音演员，确实是有够忙的。

    ……

    大家每天埋头忙着制作的事，谁都没有注意到梅雨时节来临了。

    窗外的雨淅淅沥沥下个不停。

    然后雨天结束，绿化带的树梢，知了喧嚣地叫，宣布这座城市开始入伏。

    六月，七月，八月，时间飞快地过去，气温一天比一天炎热。

    小伙伴们都顾不得这些，他们抢着时间赶项目，每天都加班到很晚。

    JOJO姐变着花样给大家采购美味的冷饮，做好后勤工作。

    同时，新招的财务人员也到岗了，开始为工作室做详细的预算。

    当前工作室的资金中，多少用来制作，多少用来宣传，得算的很清楚。还有9月底，他们的作品要自掏腰包在美国本土进行连续7天的商业放映，每天至少放映一场，才能拿到影院放映证明，这也将是一笔高额费用。

    而且还得预留充足的资金，用于工作室后续的营运。

    所有这些，财务都给出了了专业的规划。

    另外，财务还按照老板们的要求，打印了详细的收益分成合同，与大家签署。

    同事们自然都非常兴奋，士气大增。

    大家打了鸡血一样地为短片奖做冲刺。

    ……

    自从次驰早提出成立萤之森自己的运营团队，他们就在紧锣密鼓的招聘中。

    经过一个多月的不断面试，终于招到了合适的运营伙伴，是驰早看完面试记录后，最终敲定的。

    运营团队只有三个人，一位主运营，带着两名助理。但是，他们非常有经验。

    huanyuanshenqi

    萤之森的原则就是只招高手。

    团队里的人员不多，但是各个都是高薪请来的高手，而且各个的工作能力都一个抵几个。

    这三位运营自然也不简单，他们曾经成功地营销过电影、明星和商业产品，非常知道该怎么做。

    时玥把驰早的邮箱直接发给了主运营，让他把工作细节直接跟驰早汇报，因为他更懂。

    运营小伙伴一来就为工作室开通了各大社交平台的主页，而且很有自己的一套运营策略。

    他们先是很高调地发布了许多时玥的照片和消息，把人们吸引进来。

    人们抱着看热闹的心态点进照片，看到的却是萤之森很积极正面的团队日常。有他们外出采风时候的照片，也有他们的工作照。

    当然时玥的照片是最多的。

    有几张之前她在古村采风的时候田沐拍的，她拿着速写本对着古建筑画马克笔速写，下笔专业，英姿飒爽。

    还有不少她在工作室里的工作日常照，挽着头发对着好几台屏幕画画，或者在会议室里给大家开会。素面朝天，但是美翻了，一看就是非常专业的美术师及电影人。

    照片发出去后，自然引来了很多人的嘲笑和质疑：

    “茶道祖师这是想洗白吗？”

    “咸鱼要翻身？”

    “这是摆拍出来的吧。”……

    不过，这些质疑不需要时玥去说话，运营小伙伴非常知道该怎么应对。

    他们该找水军的时候找水军，该写营销帖的时候时候写营销。

    他们还买通了一些小众但粉丝质量很高的博主，在没有明显褒贬的情况下，潜移默化地改变粉丝们对网红时玥的看法。

    他们平时甚至还拍小视频，把工作室里的日常，还有电影创作中的趣事，拍摄剪辑好，发布到热门的短视频平台。

    前期，他们拍的最多的是时玥和萱爷，因为她们本身就很有名气。

    这样持续宣传了一段时间，果然吸引了很


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