142、陆总的贴身保镖（第五更，求订阅）(第2/2页)文艺系神豪

    ……

    至于第二件事。

    是公司的扩张问题。

    公司……该继续扩张一波了。

    年初的时候，工位就不够用了，后来还是找的学校创业中心，又协调了半层楼出来，才勉强够用。

    而业务和员工的扩张，比场地的扩张速度更快。

    公司逐渐壮大之后，很多事情，就不完全受创始人的意志决定了。

    倒也不是失控。

    而是每个部门，每个员工，都有共同推动公司不断进步的意愿，同时也在为他们自己谋求升职加薪。

    升职加薪从哪里来？

    自然是新的业务线。

    已经有好几个高管，给陆豪做过建议汇报。

    有人建议成立电视剧制作中心。

    有人建议开拓流量艺人市场，培养男团和女团。

    还有人建议发展音乐市场。

    ……

    这些，都可以说是一家传媒巨头必不可少的组成部分。

    陆豪明显感觉到自己能力不够用了。

    在电影领域自己是专家，但商业战略和公司管理层面，即便培养了这么久，但还是能清晰感觉到，自己视野和洞察力的不足。

    做这些肯定是对的，但怎么做，什么时候做，谁来做，自己把控不来。

    这些天陆豪在零碎时间，也有考虑这个问题。

    到今天下午，深入思考过后，基本上确定解决方案。

    那就是——内部创业孵化+工作室制度。

    文化创作类的公司，不是人多就能力量大的，反而是小而美的工作室，更具有活力和市场敏锐度。

    比如平行世界的企鹅公司，内部就是有着几大工作室群，光子，天美等。

    相互竞争，相互合作。

    一个良性的内部竞争体系。

    只要基本盘不崩，大局就乱不了。

    陆豪自己，就是梦工厂的大局。

    他决定，抓大放小了。

    梦工厂，不止是电影造梦，同样也是为公司其它员工，提供圆梦的平台。

    想着这些，陆豪在纸上勾勾画画，到下午五点多的时候，终于下定决心。

    “召集所有部门的管理人员，半个小时后，开会。”

    给王慧发了条消息，陆豪站起身来，长长伸个懒腰。

    再看看依旧端坐在那里的石磊，腰杆始终挺的笔直。

    整整一下午。

    石磊就喝了半杯水，除此以外，连厕所都没上，见自己忙了起来，他就从随身的包里，掏出一本书，极有耐心的一页一页翻读。

    书名——《毛选》。

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