第七章 相互效力(第2/2页)人生需要经历一次跳槽

协，身在这样的环境里，整个办公室，除了文主任和邓雪儿，每个人都有任务，我又凭什么例外，只好这样安慰自己：算了，就当是工作内容的一部分吧。

    现在的我当然可以站在某种高度讥笑过去的自己，但那时候，我的确只能做到这样，委曲求全，低眉顺眼。

    这样的日子大概持续了两年，后来因为有一家子公司要上市，我的工作任务特别繁重，打饭的事情才移交给了其他同事，但只要中午不加班，我还是会向同事施以援手，在打饭这件事上，己所不欲勿施于人。

    可是日子久了，大家也就麻木了，似乎只有我和邓雪儿这种比较敏感的人，曾经在乎过这件事，感觉伤害了读书人的自尊，其他人并没有觉得这有什么不妥。

    到了海源才发现，这里的领导和工人同在一个食堂吃饭，同样需要排队，办公室人员根本不需要每天在用餐时间，操心领导的吃饭问题。

    如果我一直待在天捷，或许因为职位和工作变动的原因，可以不用给领导打饭，但还是有人在做这项工作，在领导们的潜意识里，打饭是办公室的工作职能，是要被纳入考核指标的，这件事情对我来说已经无关紧要了，但对天捷来说，却是不容忽视的存在。

    我走出来了，感受不一样的工作氛围和企业文化，这对我个人经历来说，是一笔不小的财富。