第18章 岗位整合(第2/2页)瘦身计划

少人已经在小声的讨论起来。

    “看来Miller要升职总监是真事儿啊……”

    “毕竟是五百强BG的高管，我就说他来做副总监是降职，你看原来公司是这么安排的。”

    “Chris呢？有人说她升VP有人说她离职，到底哪个是真的？”

    “你那都是旧消息了，公司为了挽留她决定给她升总办的！”

    零零碎碎的声音清晰无比的传了过来，关于文娜的八卦则让易皎皎有些疑惑——记得那天吃饭，文娜离职的意愿是非常强烈的，甚至还和易皎皎说起过她接管自家的快销品集团公司，进而邀请易皎皎过去做用户研究部门的主管。

    可若是LX的总办职位……易皎皎轻轻甩甩头，这都什么时候了，自己的调整后岗位还没定呢，她居然有闲心去为身份等级都比自己高一大截人去考虑往后出路了。

    宣讲会进行到中午十二点时，宣讲会终于介绍到了最后一项内容——调整后的市场部大框架划分与岗位职责。

    不出所料，部门果然根据事业群产品工作室的汇总需求，彻底打散了原有的小组结构，成立了品牌营销中心、渠道营销中心、创意设计中心和营销支持中心外，同时还抽调出运营服务事业部与客服中心的用户组测评组人员，合并成立了用户研究中心。