第二百七十章 即将授功，连级指挥员集训！【求追订！求支持！】(第2/3页)我在军营肝技能

的坎了。

    当然，这里指的是团级领导职务。

    要是仅仅想成为团级干部，享受一下副团级的待遇，还是有可能的。

    毕竟112师那么多仓库，油库啥的，给杨滨往那一扔，当个仓库主任啥的，待遇问题就解决了。

    但这样换来的团级待遇，对于杨滨这个从基层一步步摸爬滚打起来的主官来说，很不甘心。

    可能会有人有疑问，能升职就行呗，级别上去了，职务总会有的吧？

    这就牵扯出了部队当中，干部在任职期间的又一个弯弯绕绕。

    一方面，是同级干部之间，会有一个约定俗成的差别。

    即同级普通干部，和同级领导干部。

    假如俩人都是营级干部，一个是营级主官，另外一个是机关营级普通干部，谁的前途和发展更好自是一目了然。

    另一方面，就是机关干部，如果想要到基层部队，存在一个降级任职的情况。

    像是军部机关里，中校上校随处可见，还都是团职干部。

    但很多人的职务，都是干事，参谋。

    这种干部虽然级别上，看似很高，但如果想要被下放到基层部队，往往要降一大级任职。

    不管是档案，还是胸前的资历章，乃至于工资待遇，这名干部享受的都是之前的待遇。

    但实际职务，就是要比自己的级别要低。

    团级的话，就担任营职主官。

    营级就惨了，得特么到基层连队里任职，还不一定是主官啥的，没准就是什么副连长副指导员，连一把手都算不上！

    毕竟机关干部的工作内容，和基层干部的工作内容不同。

    兵者，国之大事，别觉得什么人来了都能带兵。

    一个连队一百多人，一个营四五百人，谁敢在主官的任命上开玩笑？

    所以，一点带兵经验没有的干部，能从机关能空降到营级单位，担任主官之类的职务，就偷着乐去吧。

    至于团级单位，想都别想。

    而杨滨，按照正常晋升途径，应该是想办法到营部任职，担任副营长，再以副营长的身份，代理一段时间营长职务，最后顺理成章的晋升成为营长。

    或者到团部，担任个作训科长之类的领导，有过基层带兵经验的他，可以走基层→团部机关→基层的路子。

    这是连级干部两条比较有前途的晋升路线。

    但杨滨，即将选择第三条路。

    即从基层转到机关，并且不再回到基层部队。

    这么一来，杨滨可以不用再为晋级的事情发愁，按照惯例，转业之前无论如何，都会给他这种在基层待的时间很长的干部，想办法安排上副团职的身份，进行转业。

    但这也意味着，杨滨很难再走上基层领导职务了，最好的发展，也就是机关混个科长，处长当当。

    但要想再带兵，就得和上面说的那样，降级任职。

    那他还折腾个屁？

    现在两条路就摆在杨滨面前，要么走人回家，要么转到机关，等到转业的时候级别还能高很多。

    傻子都知道该怎么选。

    但要说杨滨心里一点不甘心都没有，那是不可能的。

    只有担任过主官，带过兵的人才知道，能担任上一支部队的主官，是一件多么光荣，多么风光的事。

    哪怕是连级干部，手底下管着的也是一百多号人，跟地方上的同级别公务人员，不可同日而语。

    等到杨滨转到机关，就从领导者转变成了被领导者，这其中的落差，还需要他自己慢慢适应。

    这就是他会酸叶飞的原因。

    作为连队主官的杨滨，比叶飞本人，还要清楚他的发展可能。

    杨滨既然已经定下了计划，明年调岗期间就会转到机关任职。

    那红一连的连长职务，自然是需要人接替。

    按照常理来说，连级干部的任命，通常都是由团级单位来决定。

    张天平自然就找到了杨滨，询问他的个人意见，看看现在的红一连当中，有没有人在杨滨走后，接替他的连长职务。

    红一连可是没有副连长这么一说的。

    那张天平这话的含义，就很明显了。

    他是打算从红一连现在的四位排长中，挑一位出来，担任红一连的军事主官。

    从个人感情方面出发，杨滨更希望和自己相处了许多年的二排长，来接替自己的职务。

    但就从能力，实际出发，接替红一连连长职务，或者说军事主官的人选，其实很明显。

    那就是叶飞。

    实习第一年，比武第一名，这就是一个二等功起步。

    这份功劳，就足以让叶飞接替这个主官。

    事实上，张天平也确实是这么安排的。

    此时的叶飞，还不知道，自己即将要去参加集团军级别的连级指挥员培训。

    就和担任班长职务之


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