第四百三十八章 礼物(第6/7页)四合院之饮食男女

出的组建联合工厂一事”

    杨凤山喝了一口茶水，扫了一眼会场，见所有人都看着自己，这才继续讲。

    “之前我们已经讨论过几次了，大家也都听了怀德同志的观点阐述和前期发回来的资料和总结了”

    “我相信大家都不反对这个提议，但各分管同志都对这项议题有自己的看法”

    “现在请各位同志发表一下自己的意见或者建议”

    杨凤山说完，便将手里的文件放下，看向了在座的厂领导班子成员。

    “我来说几句吧”

    厂长问完话以后会场安静了十几秒，显然大家都在斟酌自己的发言。

    倒是景玉农准备的充分，第一个开了口。

    “上次的会议我已经说了我的看法，现在谈谈我对于成立联合工厂的意见”

    景玉农翻开自己的笔记本说道：“联合工厂就是解决当前各厂的盈余资源，合理整合再生产和分配的目标”。

    “但各厂都有共同的盈余资源怎么处理？比如人力、后勤”

    “再有，联合工厂的投资比例，投入比例，资源掌控，物资分配，人事关系，怎么处理？”

    “第三，联合工厂的财务管理，是按照独立结算还是多方结算，谁来监管资金调配和使用？”

    “嗯，玉农同志问的好”

    杨凤山眯着眼睛拿起桌上的烟盒开始给在座的几个领导分烟。

    这屋里的领导除了谷维洁和景玉农是女同志，都接了厂长的烟。

    等大家都开始吞云吐雾后，杨凤山这才继续说道：“兼听则明，偏信则暗，有问题那就提出问题，解决问题，这是我谠处理问题的一贯思路嘛”。

    “咳咳~”

    谷维洁被身边的几个老烟枪呛的咳嗽了几声，李学武抬起头看了一眼，随后站起身把身后的窗帘拉开，把窗子打开了。

    晴朗的阳光一下子就照射进了会场，伴随而来的还有习习的春风，将会场内的烟雾吹散了不少。

    “呵呵呵~”

    李学武的突然起身，让杨凤山的发言突然停顿了一下。

    再看见李学武的所做，大家都低头轻笑了一声。

    杨凤山看了看谷维洁和景玉农，随后笑着说道：“是我们男同志自私了，没有考虑到女同志们的立场啊”。

    说着话还看向了要走回去李学武，道：“既然李处长站起来了，那就说几句”。

    “呵呵，领导，我今天是列席”

    李学武才不吃杨凤山这套呢，笑着回了一句就要坐下。

    可杨凤山显然是不准备要放过李学武的。

    “哎~谁说列席就不许发表意见了？”

    杨凤山拳头朝下轻轻叩了叩桌子，道：“今天让你们各处室一把手来也不是当摆设的，这个事情是跟你每个处室，每个人都是息息相关的”。

    “我看可以”

    杨元松抽了一口烟，笑着接话道：“李处长是跟随怀德同志出差了的，这一路上应该也有自己的意见和见解，我看可以谈谈嘛！”

    “呵呵，既然领导说了，那我就谈谈”

    李学武见厂长和书记都把自己架起来了，便也就笑着应了。

    “李副厂长在设计这个思路的时候跟我有过沟通”

    李学武先把问题的性质定义了一下，突出了李怀德的位置，这让坐在那边的李怀德笑的眼睛都眯了起来。

    而坐在一边的谷维洁则是仔细打量了李学武一眼，像是要看出点儿什么似的。

    从站起身去开窗户，这会场内就一直都有人关注，李学武已经习惯了。

    “我先就景副厂长提出的问题做个引入”

    李学武坐下以后，便开始了自己的发言。

    “厂长刚才的话已经说到了这些问题的解决方法，那就是尊重”

    “像尊重女同志一样尊重合作者，尊重合作单位”

    杨凤山听见李学武的话就是眼睛一眯，抽烟的动作都慢了下来。

    “我们要抱着尊重的态度开展与各个关联单位沟通、交流与合作”

    “资源整合再分配过程一定是带着不公平属性的，我们只能通过沟通和交流，达到各自的心理预期平衡点”

    “再比如人力资源”

    李学武抬手示意了一下景玉农的方向，道：“哪个厂都缺岗位，哪个厂都多人，可哪个厂都没有乱”。

    “轧钢厂的人事处能协调和处理现在这么艰难的人事环境，那几个厂的人事处联合起来就不能处理有更好条件的联合企业吗？”

    在场的领导和处室负责人没想到李学武的发言这么犀利，都随着李学武的手势把目光看向了景玉农。

    可现在看着景玉农倒是没有冷脸，也没有生气，还在认真听着李学武的发言。

    “再说投资掌控”

    李学武拿着文件说道：“李副厂长已经在材料里写到了，联合企业解决的是各厂现如今面临的困难问题


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