第669章 追本溯源(第2/2页)重任

工资和奖金挂钩,严格考核,奖罚分明,对干部职工的触动很大,迅速扭转了安被动的局面≈qut;

    常部长十分有兴趣的问道:≈qut;肖,这个罚我就不问了,你奖是怎么个奖励方法?≈qut;

    肖远航:≈qut;第一个是学规达标奖励机制每月给职工出1道规章题,让他们学习的背诵,月底进行考试,采取抽勤答的方式,每个职工只抽考两道题,7分为及格,一字不错口答1分的,奖励1元,及格以上的,不奖不罚,不及格的扣发当月生产奖金≈qut;

    ≈qut;第二个是评选月安明星活动,每月对那欣止事故的,排除安隐患的,在安考核中成[]绩突出的人选拔出来,命名为月安明星,然后给予一次的现金奖励树立以安为荣,以违章违纪为耻的理念,提高大家的安责任感和使命感,尽而形成人人保安的良好态势≈qut;

    常部长点点头:≈qut;还有吗?≈qut;

    肖远航:≈qut;有,第三个是我们建立了安百日奖励制度,就是实现安百日后,车站奖励给职工多少钱,我们就一比一的再奖励职工多少钱,让职工知道,保证了安就有效益跟着,反之什么都没有！≈qut;

    常部长若有所思的点了点头,然后问道:≈qut;我感觉这里面有一个问题,就是这奖励的钱从哪里来?是车站给你们拨款吗?≈qut;