第293章 打造全新的办公室文化(第2/2页)超级电子帝国

食餐厅、零食区、甚至还有麦当劳、电影院等等……”

    “这不就是一个迷你的城市么……”贝尼尔彻底傻眼了：在办公室里像是在家里一样？老天，不要怎么做，这么下去谁还愿意好好工作？

    “没错，我们就是要打造一个迷你的城市，这里就像是一个迷你城市，你完可以在这里找到另一半，不出办公室就已经能够满足你生活的部需求，”林铮打了个响指，对于贝尼尔的反应很是满意，“我们不给大家规定上下班的时间，也不管他们在上班时间做什么，只要他们能够完成公司布置给他们的任务，哪怕他们当众打≈ap;飞机都没有问题……当然我不建议大家这么做……贝尼尔，你觉得这么做怎么样？”

    “虽然有些夸张，但……似乎很有诱惑力的样子……”贝尼尔吞了口口水，他也被老板的话给打动了：只要自己能够完成任务，可以在这个迷你成立尽情的做自己想做的，不管是泡妞、吃东西还是看电影都没有问题，这真是……想想都让人激动啊……

    岂止是激动啊，靠着这个独特的公司文化，贝尼尔甚至认为公司一定可以吸引来很多的技术高手，对于那些技术高手们来，他们最不愿意受到的就是舒服，能够在这么一个迷你城市里生活和办公，对于这些技术宅们来这里简直就是天堂！

    “很好，就这么去做吧，”林铮笑着拍拍贝尼尔的肩膀，“对了，这么做的时候让大家都参与进来，多听听大家的意见，这是大家所有人的家。”

    “没问题，老板！”贝尼尔用力的点点头。

    样儿的，我就不信凭借着有着“球最佳办公环境”之称的ggle式的办公室文化，还不能吸引来美国的技术大拿们？

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    红杉资，球著名的风险投资公司，可惜上一世的林铮只是偶尔从媒体上听到过这家风投公司的名字，至于这家风投公司具体干了些什么，很抱歉，不知道，趁着这两天的功夫林铮很是恶补了一番红杉资的相关知识：由唐瓦伦丁于197年创立，拥有18支基金，总资超过4亿美元，对超过5家公司进行过投资，其中多家成功上市，1多例通过兼并收购成功退出的案例，他们投资过的企业包括思科、雅虎以及苹果，比较官方一点的法，他们与投资对象取得了完美的共赢，但真正比较准确的法应该是红杉资几乎榨干净了他们从投资对象能够榨取的每一分利润。

    果然资家都是贪婪的，林铮摇摇头，望着眼前的这位红杉资的代表莫瑞茨：“莫瑞茨先生，相信红杉资应该对iq公司以及我人进行过了详细的调查，你们应该知道我并不缺钱，iq也并不缺钱。”

    言外之意，你都知道老子不缺钱了，居然还能后者脸皮凑上来，你当老子不知道你们这些人是多么的心黑么？

    “是的，我们知道，但我们仍然认为iq想要迅速发展壮大依旧需要红杉资的帮助。”莫瑞茨点点头，iq公司以及林铮手里并不缺钱，这是让红杉资最为郁闷的一点，如果iq像是苹果和雅虎草创阶段的时候一样手里没有什么钱那就太幸福了，但现在，以为这个混蛋手里不缺钱，红杉资想要投资iq，需要付出的代价简直让人流泪。

    “嗯？”听莫瑞茨这么，林铮扬了扬眉毛，示意莫瑞茨继续往下。

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    ps：终于不用去医院了，千年明天尝试一下3到4更，请兄弟们见谅，身体的恢复有一个渐进的过程。(未完待续……)  i