第401章 因为我看日本人不顺眼(第2/2页)超级电子帝国

开出来的薪资待遇相当不错,不但年薪和将近,还有签字费和股权奖励,签字费为3万美元,如果皮切特能够任职满6个月,那么他还将获得另3万美元签字费

    此外,皮切特的年薪为1万美元,目标奖金是年薪的15,如果能够达到公司设定的财务目标,则可以另外拿15万美元的奖金……除此之外,如果能够达到预期目标,联创科技还将承担皮切特需要缴纳的个人所得税的,这又是一笔隐形奖励

    在[]股票期权方面,如果皮切特能够为公司服务满5年且公司上市,他将获得价值不低于万美元的公司股票,如果为公司服务满8年,则可以获得价值35万美元的股份,如果公司不上市,皮切特所获得的股票期权则直接兑换成现金……需要明的是,这些额外奖励的股票期权是没有出售限制的,哪怕离开了公司,皮切特可以选择持有,也可以选择出售,完没有任何限制

    此外,联创科技还将为皮切特支付医疗闭

    对于一个刚刚走出信没有多久的年轻人来,这是一份优厚到没法再优厚的工作,就连帕特里克皮切特自己都清楚,如果不是自己的头上顶着个罗德学者的名头,他能有7万的年薪就算是烧高香了

    林铮的一番话瞬间点醒了帕特里克皮切特,没错,不管原因到底是什么,林镘是救了莱斯大学里的那么多人,对于美国来他是一个英雄,这就够了,作为联创科技的首席财务官,自己当前要做的就是向公司提出合理化的建议,将这件事的利益最大化

    毫不犹豫的点点头,帕特里克皮切特道,≈qut;您的没错,回去之后我会设计一份方案……bss,您确定要请安达信来设计一套集成财务制度?≈qut;

    在刚才的谈话中,林矧帕特里克皮切特坦诚了联创科技现行的财务制度还很粗放,不过在帕特里克皮切特看来,联创科技现行的财务制度已经不是粗放所能形容的了,他直言不讳的对林铮表示≈qut;这件事就是石器时代的财务制度,如果交给我来管理,我保证一年之内就能够压缩5以上的开支！≈qut;

    ≈qut;我更消能够引进ib的财务制度,在ib现行的这套制度上定制一套属于联创科技专属的财务制度,≈qut;对于这个问题,林铮直言不讳,≈qut;公司现在需要最少5名财务总监,在未来的1年内,公司对财务总监的需求量将会超过名,我更消这些财务人员都出自公司自己之手……在我看来ib的现行的这套财务制度是最科学合理的,帕特里克,如果你有办法帮我和ib取得联系,公司可以额外奖励你万美元,税后的≈qut;

    蓝色巨人ib之所以能够屹立不倒,始终站在世界计算机科技领域的最顶端,除了先进的研发体系,国家的扶持,先进的管理制度之外,那套被世人广为称赞的财务制度也功不可没,只是和前者不同,这套财务制度一直以来都默默扮演着幕后英雄的角色,当世人提起ib的时候,却很少有人会提起这套财务制度,蓝色巨人也很猥琐,将这套财务制度秘而不宣,除非是ib的合作伙伴,否则从不示人

    对于ib的这套财务制度帕特里克皮切特不是很陌生,他曾经在ib实习过一段不断的时间,很清楚这套财务制度的威力,联创科技盯上了这套财务制度并不让帕特里克皮切特感到奇怪,但老板的要求还是让他有些为难,不过对于一个刚刚走出校园的年轻人来,万美元是一个让他根生不出拒绝**的数字,犹豫了一下,帕特里克皮切特终于点点头,≈qut;我可以帮您联系一下,但ib是否会答应,我不确定……您应该知道,蓝色巨人实在是太骄傲了≈qut;

    ≈qut;我理解≈qut;林铮笑着点点头,谁都知道蓝色巨人很骄傲,看看美国现在的这些高科技公司吧,哪一个不是和蓝色巨人都有着深远的关系?帕特里克皮切特能帮自己与ib联系,这就很不错了