第二百零二章 你来我往（一）(第2/2页)超级国民大亨

地考察，筹备承建梨花山庄的事情。

    五日后清晨，张一帆回到神光集团房地产开发公司，刚刚在办公室内坐下，总经理助理米文荣便赶了过來。

    米文荣的脸色有些不太好看，沉声道：

    “张总，原初，卢长明，刘子豪实在是太不像话了。您不在的这几天，他们在第一批持证上岗的考核问題徇私舞弊，十分嚣张。”

    张一帆听完之后只是微微一笑，道：“哦？这么厉害？他们都做了什么事情了？來听听。”

    米文荣脸上带着愤怒道：“拆迁办的整改不尽人意，张总，您刚一走，第二天原初他们便放出消息，针对所有在拆迁办工作的职员；

    是在考核的规则之外，凡是做事努力、服从领导意见的职员，在第一批次的考核中都会获得优先上岗的机会；

    虽然他们并沒有否定您提议制定的那个考核标准，但是却來了一个‘临时决定组’规定，这岂不是变相的增加他自己话语权的权重，减考核标准的作用吗？

    而且最让人气愤的是，他所的那个临时规定的规则根就不能称之为标准，也沒有规则和标准可循，好与坏完只是原初一句话的事情。”（米文荣）

    道这里，米文荣的脸色更加忧郁，道：“而且据我所知，自从原初他们放出了‘临时决定组’规定的那番话之后；

    前去原初送礼的络绎不绝，卢长明他们也在利用这个机会大肆收受贿赂，当然，这个我是沒有证据的；

    只是听到下面人要想在第一批次中保住名额，不仅要拉关系，还要送钱，这还得是有关系的，而送钱少，如果沒有关系的，至少几万元块钱才能保住职位；

    而且在最近几天的‘临时决定组’决议考核中，原初他们在实际操作中也存在诸多问題，很多没有按照矩矩做事；

    送钱多的就会快速地拿到上岗证，送钱少的有可能拿不到而被解职。

    所以，虽然原初他们的做法比较不公平，但是由于那些被考核的人往往是沒有特殊关系的职员。

    他们不敢吵，不敢闹，即使有怨气，又因为他们人数上偏偏又处于少数位置，所以，他们一点脾气都沒有。所以，这些人最近的工作状态不是很好。也开始有些草率行事了。”

    听完总经理助理米文荣的这番话之后，张一帆微微一笑，看向米文荣道：“米助理，你认为原初这样做对我來是好事还是坏事？”。

    米文荣多聪明一个人啊，听张一帆这样一，立刻就意识到张一帆这是在考验她啊。

    而米文荣之所以在张一帆一上班就过來向他汇报这件事情，是因为这是总经理助理的分内之事。

    米文荣现在只是在向张一帆客观的描述一下目前拆迁办的实际情况。

    她沒有在其中掺杂进去任何个人观点，因为他不希望自己的主管观点影响到张一帆对于整个事情的判断。

    但是，实际上，他自己对于整个事情也是有着自己的分析和判断的。

    他甚至也能够揣摩出张一帆有可能要采取的一些手段。只不过米文荣是一个十分聪明，十分有分寸之人，知道什么时候该做什么，不该做什么。

    不过现在张一帆咨询自己意见了，米文荣也就不再藏拙，而是十分沉稳的道：

    “张总，我认为虽然从表面上看，原初他们这样做的目的是想要加强他们的权威性，甚至不排除他们想要利用这次机会捞一把。

    但是，我认为这对您來却未必是坏事，他们这样做，虽然会获得多数人的支持，或者收到他们的礼金，但是，他这样做，也恰恰得罪了剩下没有送礼的或者送礼少的职员。

    而那些人由于受到了不公正的待遇肯定也会在心里对原初等人心生不满。而以前您沒有來的时候，这些人对原初都沒有任何反感。

    但是您來了之后，只是这么轻轻松松的一个考核提议，便立刻让少数的人对原初他们产生了不满，这种分化手段可谓举重若轻。

    从这个角度上，不管原初他们通过这次考核获得了什么，在大局上，他们都还是输了一筹的。”（米文荣）

    听到米文荣的这番分析，张一帆若有所思地点点头道：“嗯，还有吗？就这些吗？”

    米文荣笑着道：“当然不止这些，张总，我不得不，您的这一招棋走的左右逢源。”

    第二百零三章 你来我往（二） 未完待续