第223章:英雄煞招聘(第2/2页)魇灵

利的角色,他要的是唯我独尊,让截拳道一枝独秀,拳馆也不需要什么多强的管理艺术,只要徒弟们听师命、尊师道就行。

    第二天,采用了新的应试方法,应聘的人都觉得很新奇,老板啥也不问,只是一句话,“玩游戏!玩得好的根据表现来做评价,决定适合不适合公司!”,好吧,应聘者怀着各自对这句话的理解去玩英雄煞游戏,至于不会玩的?先在一边看,很快就学会了,花很细心地求团子把英雄杀的玩法打包了一下,给不会玩的人传授了一份,然后这些人也马上能上场了,每个应聘者都要上场玩十局,黑通过络监控着每一个玩家的玩法风格,根据牌局的局势,对玩家的风格进行评价,得出综合素质分数,实行百分制,六十分及格,八十分以上才考虑作为种子选手,玩过十局就下场让位子换新应聘者上场,下场的,黑记下分数,及格以上分数的通知其一个星期以后再过来复核,不及格的自然就是落榜。

    严灵三人在一边津津有味地观战,看了半天,严灵和花也爱上了这个游戏,而且严灵从这个游戏中还真是看出了人间百态,首先,装逼的一大堆,有些装逼症重度患者,甚至在局势大好的情况下,还在假装自己是忠臣来讨主公喜欢,狂杀自己已经暴露身份的反贼同伙,最后伙同内奸、忠臣把自己的同伙干掉了,但很快便被内奸和忠臣把他也干掉,因为他的表现,内奸以为他是忠臣,所以杀他,忠臣知道自己的身份,所以他装逼是瞒不过忠臣的,也得杀他,然后,坑死同伙,又坑死自己,最后黑给这个装逼重度患者打出的分数是零分!下场后这货还不服,跟花吵吵嚷嚷的,这应试不公平,还赖着不肯下来,花现在施蛊根手都不用动了,只是轻轻吹了口气,那个二货装逼症重度患者就乖乖离座,重重扇了自己一耳光,低着头默默走了出去,至于出去后有没有更多的二货举动,那就不是严灵关心的事了。

    事后,黑跟严灵解释为啥给这种人打零分,它的理由是,这种人不仅跟团队精神和大局观沾不上边,而且是根搅屎棍、是个马屁精,这种人在现实的团队中,必然是上面拍主管老板,下面打压同事下属,做不了任何事、但却可以坏任何事的人,团队中有一个这样的人,必定会分崩离析,这是招人时最要不得的一类人。

    严灵对用英雄煞这个游戏来判断人的心理素质虽大部分认可,但也不是绝对认可,在看到那个零分评价后,让兔子派了个分身跟那人出去了,第二天分身回来报告,那人的性格确实跟黑评价的一样,就是个上拍下打、装逼无限、不顾大局、搅乱江山的货色,问题是,能当老板当主管的人也都不傻,把他看得清楚得很,所以,这人混得是上也鄙视下也得罪,惨得很,人人看见他都像看见臭狗屎一般。

    在让兔子分身跟踪了解了几个不同分数代表的应聘者后,严灵对这种应试方法很满意,一个星期后,三十几个及格分数以上的人来复试,最后选出了八十分以上的二十个,一个满分的任命为总经理,总领回收站所有事务的决策权,三个九十分以上的任命为副总经理,分别主理几块事务,其它八十分以上的,按分数高低做了主管及组长,所有入选的都免费灌输公司需要他们掌握的知识,同时还让他们自己选一门想要的专业知识,同样免费。

    来要不了这么多人,不过严灵的想法是,反正他产业多,培养一批高素质管理人才出来,用的地方多了,不仅限于**回收站。